Philosophie

Code de conduite du groupe CASIO

Préface

Le groupe CASIO*1 enjoint à l'ensemble de ses employés et de ses responsables de se conformer à toutes les lois et toutes les autres règles sociales en vigueur dans le cadre de l'application du crédo de l'entreprise, de sa Charte de créativité et de sa déclaration commune d'engagement. Le présent Code de conduite comporte un certain nombre de recommandations spécifiques permettant de répondre à cette attente.

*1 Groupe CASIO
CASIO Computer Co., Ltd., ses filiales et ses sociétés affiliées dans lesquelles CASIO Computer Co., Ltd., dispose de véritables droits de gestion


1. Objectif

L'objectif du Code de conduite du groupe CASIO (ci-après dénommé « Code de conduite ») consiste à veiller à ce que CASIO contribue au développement d'une société durable, tout en gagnant la confiance de différents intervenants,*2 y compris ses clients, ses actionnaires, ses fournisseurs et les communautés locales, en faisant preuve de justice et d'honnêteté dans la poursuite de ses activités au niveau mondial et en assumant pleinement ses responsabilités vis-à-vis de la société. Conformément au présent Code de conduite, nous, employés et responsables du groupe CASIO (ci-après dénommés « nous ») nous engageons à agir en tant que citoyens honnêtes tant dans le domaine professionnel que privé.

*2 Les intervenants englobent toutes les personnes ayant un intérêt dans les activités de CASIO

2. Règles élémentaires

Nous nous engageons à adopter un comportement conforme à la Charte de créativité de CASIO, qui définit les règles élémentaires en vigueur, dans le but d'appliquer le crédo de l'entreprise « créativité et contribution ».

Charte de créativité de CASIO

Nous nous engageons à encourager la créativité et à veiller à ce que nos produits répondent à des besoins universels.*3
Nous nous engageons à servir la société en offrant à nos clients de la joie, du bonheur et du plaisir.
Nous nous engageons à confirmer nos paroles et nos actes par une attitude à la fois intègre et digne, et à travailler en véritables professionnels.

*3 Dans le but de créer des produits à la fois innovants, utiles et inédits. Dans l'environnement CASIO, cette mission s'applique tout autant au développement des produits qu'aux autres activités de l'entreprise.

3. Code de conduite

3.1. Conformité aux lois et aux règles d'éthique

Nous nous engageons à poursuivre nos activités quotidiennes de manière raisonnable en tant que citoyen honnête et respectueux des règles éthiques de l'entreprise*4, à reconnaître les lois et les autres normes sociales en vigueur dans notre secteur et à les respecter fidèlement.

*4 Règles éthiques de l'entreprise
Les règles éthiques correspondent aux principes contribuant à la gestion à la fois juste et appropriée des activités d'une entreprise et à l'application de ses responsabilités sociales. Elles représentent la condition sine qua non à un comportement honnête en tant qu'employé et citoyen, reposant sur des valeurs fondamentales au sein d'une entreprise cherchant à gagner la confiance et le soutien de la société.


3.2. Respect des droits de l'Homme

Nous nous engageons à respecter tous les droits fondamentaux de l'être humain tout en rejetant toute forme de discrimination. Dans le cadre de nos efforts en faveur de l'égalité des chances en termes d'emploi, nous condamnons le travail des enfants ou le travail forcé sous toutes ses formes. Nous nous engageons à respecter les différences entre les individus, ainsi que leurs personnalités uniques. Nous nous engageons également à mettre en place des structures de soutien sur le lieu de travail.

3.3. Sécurité et sérénité des clients

Nous nous engageons à améliorer la qualité de nos produits et de nos services tout en gagnant la confiance de nos clients. Par ailleurs, nous nous engageons à protéger et à rassurer nos clients en répondant sincèrement et rapidement à leurs questions et à leurs demandes.

3.4. Loyauté en termes de concurrence et de transaction

Nous nous engageons à effectuer toutes nos transactions dans les règles de l'art et à nous livrer à une concurrence à la fois loyale, transparente et libre. Par ailleurs, nous nous engageons à ne jamais offrir un avantage indu, quel qu'il soit, à des fonctionnaires, des hommes politiques ou des organisations gouvernementales.

3.5. Séparation de la vie privée et professionnelle

Nous nous engageons à séparer clairement nos activités privées de nos opérations professionnelles et à ne jamais utiliser de façon abusive notre position sociale, notre autorité ou encore notre rang.

3.6. Confidentialité des informations

Nous reconnaissons comme il se doit l'importance des informations professionnelles tout en nous engageant à offrir le niveau de protection correspondant à leur sensibilité et à ne jamais les exploiter de manière inappropriée.

3.7. Préservation de l'environnement

Nous nous engageons à reconnaître la diversité de notre environnement naturel et l'importance de sa préservation et de sa protection. Nous nous engageons de notre propre initiative à aider au quotidien à la protection de l'environnement mondial et à participer au développement d'une société durable.

3.8. Divulgation des informations professionnelles

Nous nous engageons à communiquer activement avec les clients, les actionnaires et tous les autres intervenants dans le but de renforcer la qualité et la transparence de notre gestion.

3.9. Maintien de l'ordre social

Nous nous engageons à réprimer fermement toute activité antisociale et à refuser toute relation avec les mouvements antisociaux, quels qu'ils soient, dans le cadre de nos efforts pour garantir la stabilité et le maintien de l'ordre social.

3.10. Contributions sociales

Nous nous engageons à communiquer de façon appropriée et à contribuer activement au développement d'une société plus saine et plus prospère.

4. Application du Code de conduite

Nous nous engageons à reconnaître l'importance du Code de conduite et à appliquer les présentes directives dans chaque situation, tant dans l'enceinte de l'entreprise qu'à l'extérieur.

(1) Suite une résolution votée par le Conseil d'administration de CASIO Computer Co., Ltd., le présent Code de conduite s'applique à toutes les entreprises du groupe CASIO. Il fera l'objet d'une révision si nécessaire et s'appliquera aussi bien à l'environnement de gestion qu'aux opérations.

(2) Dans l'éventualité où il s'avèrerait difficile d'adopter un point du présent Code de conduite, quel qu'il soit, en raison de différences au niveau des lois ou des coutumes locales, chacune des entreprises du groupe est autorisée à adapter le code de conduite en fonction de ses propres besoins après approbation de son Conseil d'administration. Dans de telles situations, l'esprit du présent Code de conduite doit être néanmoins respecté et toute révision de cette nature doit être signalée à la division responsable de sa gestion.

(3) Les responsables et les directeurs de division s'engagent à montrer l'exemple dans le cadre de l'application du Code de conduite tout en veillant, par la suggestion de conseils et de recommandations si nécessaire, à sa bonne assimilation et à son application appropriée par chacun des membres de l'entreprise.

5. Gestion des infractions

Toute personne enfreignant le Code de conduite sera sévèrement sanctionnée, conformément aux lois ou aux dispositions du code du travail en vigueur dans le pays de l'entreprise du groupe CASIO concernée.

Date de rédaction : 21 octobre 1998
Date de révision : 1er juillet 2003
Date de révision : 3 juin 2008

La Charte de créativité de CASIO exprime l'engagement de la société envers le monde et oriente les décisions internes afin de veiller à ce que chaque membre du groupe applique le crédo de CASIO, « créativité et contribution ».